chiffre télétravail 2020

Même si pour l’heure, personne ne se voit faire cela à plein temps. Victoire de Jean Gabriel et moi au Spikeball, en l’absence de Thierry pour défendre son titre. Malgré la réticence de nombreuses entreprises au départ. Camile - 10 décembre 2020. Sûrement parce qu’on ne peut plus vraiment faire de pause avec ses collègues ou boire un verre après le travail, 41% des salariés en télétravail ont réalisé des apéros en ligne avec leurs collègues durant le confinement. C'est la raison pour laquelle les chiffres en la matière varient sensibleme… Prises de court durant cette crise, certaines entreprises ont dû mettre en place le télétravail dans l’urgence. Ajouter à ma liste de lecture. Nombreuses sont les entreprises qui ont donc opté pour le travail à distance et de manière un peu obligatoire. Ces réponses permettent d'identifier quelles pratiques peuvent être améliorées, en période de crise mais également en période "normale". Et bien sans surprise, il s’agit de voyager à l’étranger. Afin d’organiser au mieux le travail, des outils collaboratifs de gestion de projet ou de planification, tel que Bubble Plan, vous permettront de suivre vos projets afin d’être informé du bon avancement des missions et prioriser les tâches à effectuer. Depuis le début de la pandémie, 55% des Français réfléchissent au sens et à l’utilité de leur travail et souhaitent en faire une priorité. 2.2 Le télétravail en France. Les confinements successifs l’ont parfaitement démontré. Et puis, tous ceux qui pratiquaient le télétravail informel, ce qu’on appelle le télétravail gris, et qui n’étaient pas dans les compteurs à ce moment-là. La crise sanitaire nous amène à nous questionner sur nos lieux de vie mais également sur nos choix professionnels. Aujourd’hui, dans un contexte d’événements sociaux et sanitaires exceptionnels, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à autoriser le télétravail. Par conséquent, 1 travailleur sur 3 s’est vu travaillé à distance dans un environnement de travail souvent inadapté. D’ici 2028, près de 73% des équipes de travail compteront des télétravailleurs, c’est pour cela que les entreprises doivent s’adapter dès maintenant afin de proposer des méthodes de travail opérationnelles à distance ;  ainsi que des outils permettant au mieux de manager et orchestrer des équipes. À l’inverse, les pays du sud de l’Europe, comme l’Espagne, l’Italie et la France, sont considérés comme « plus retardataires ». Alors on commence par quoi ? C’est l’augmentation du trafic internet enregistré par Orange pendant ce deuxième confinement. Le télétravail n’avait jamais été nécessaire à une telle échelle et dans autant de secteurs auparavant. Donc, on arrive au chiffre de 30 %. Infographie : les chiffres du télétravail en 2020 . Et bien, ce nouveau confinement s’annonce similaire au premier. Toutefois, si le télétravail semble se développer moins vite en France que dans les principaux pays dEurope, il est difficile de faire des comparaisons stabilisées et fiables tant les définitions du télétravail sont distinctes et ne répondent pas à des critères consensuels et stabilisés (heures ou journées de travail). Quelques chiffres sur le télétravail, une forme de travail en plein essor. Publié le 26 août 2020 à 7:00 Mis à jour le 26 août 2020 à 8:56 Sommes-nous au début d'une révolution du télétravail, ou l'année Covid n'aura-t-elle été qu'une parenthèse en entreprise ? En 2020, le monde du télétravail a connu de grands changements. A partir du 7 janvier 2021, le télétravail sera assoupli, avec un retour sur site 1 jour par semaine pour les salariés qui le souhaitent. Cette fois-ci, ce sont les jeux en ligne et les plateformes de streaming qui enregistrent les plus grosses augmentations. Si les grèves ont de nouveau mis en relief les avantages du télétravail, ce sont surtout les exigences des jeunes salariés qui vont favoriser à long terme cette pratique encore très minoritaire. Les nouveaux outils collaboratifs favorisent activement ce travail à distance ; où le rythme est certes différent ; mais où avec moins de déplacements et plus de liberté, les collaborateurs sont finalement plus impliqués. A l'heure du confinement où, par nature, les Belges sont obligés de travailler de chez eux s'ils le peuvent, Digital Wallonia a compilé les chiffres du télétravail en Belgique et en Wallonie. Certains ne sont pas allés aussi loin, pour 15%, il s’agit de changer de métier tout en restant dans le même secteur et pour 16%, ils ont plutôt choisi de changer d’entreprise. Si le confinement a donné envie aux Français d’investir dans des maisons avec jardins, et plus particulièrement à ceux en zone urbaine où le vis-à-vis est la norme. Si c’est également votre projet, vous ne serez donc pas le seul sur le coup ! Grêce aux nouveaux outils numériques basés sur le cloud tel que Bubble Meeting, par exemple, le télétravail est devenu plus intuitif, plus facile et représente un important gain de temps. En moyenne, les salariés font 7 jours de télétravail par mois. Protocole sanitaire et conseils du psychothérapeute Bruno Vibert pour gérer le … Comme des résolutions du nouvel an, nos ambitions de confinement : faire de nouveaux projets, s’inscrire à des formations en ligne… sont déjà loin derrière nous. Selon les études Statista et Yougov, alors que seulement 24 % des télétravailleurs français disposaient d’un bureau aménagé dans une pièce au début du confinement, c’est monté à 41% depuis la rentrée. D’après un sondage JobTeaser réalisé en septembre dernier, 33 % se disent neutres quant à l’avenir, mais 46 % s’estiment confiants, voire très confiants. Tweet on Twitter. ️ Découvrez Correspondances Locales #65 avec l'analyse "Des mots pour décrire les maux de 2020", les nouveautés de nos titres et un point sur l'actualité B2B. Aujourd’hui, seulement 40% des employés déclarent qu’ils ne sont généralement « pas stressés » lors d’une journée de travail normale. Le télétravail, la nouvelle tendance en 2020 Suite à la crise du Coronavirus (Covid-19), le télétravail est devenu la norme en Europe et partout dans le monde. Ce chiffre monte même à 61% chez les 18-24 ans. Le gouverneur DeSantis a indiqué que les restrictions de voyage se sont également resserrées dimanche. Et bien figurez-vous, que selon une étude mondiale de la Harvard Business School, nous avons rallongé nos journées de travail, non pas de 5 minutes, mais bien de 48,5 minutes depuis que nous sommes en télétravail ! En effet, il leur permet de passer plus de temps avec leur famille. Aucun échange direct n’est nécessaire, ce qui réduit le temps de recherche d’informations anciennes ou obsolètes. Au nom de tout Le Chiffre, je vous souhaite nos meilleurs vœux pour l’année 2020! Le télétravail est ainsi presque devenu une nécessité. Mais c’est également lié à notre besoin de se divertir. 18/09/2020 18:23:47 : Durant le confinement, 40 % des salariés en France ont eu recours au télétravail pour éviter la propagation du coronavirus. Le télétravail : une recommandation mais plus une obligation Le protocole sanitaire a été mis à jour le 31 août 2020. Chiffres-clés du télétravail : ce qui a changé en 2020 23/11/2020 − Avec ce deuxième confinement et pour une grande partie d’entre nous, c’est le retour du télétravail ! Cela signifie-t-il pour autant que … © 2018-20 Bubble Meeting - Tous Droits Réservés, Bubble Meeting : le blog de la gestion de réunion, Quelques chiffres sur le télétravail, une forme de travail en plein essor, outils permettant au mieux de manager et orchestrer des équipes, Bubble Meeting, même pour les réunions de chantier …, Comparatif Outil de gestion de réunion : Tamplo versus Bubble Meeting, Comparatif Outil de gestion de réunion : Aster versus Bubble Meeting, Le comité de rédaction à l’épreuve de Bubble Meeting, 3 conseils à suivre pour en terminer avec la visionite, Les difficultés rencontrées par les managers en télétravail, Travail collaboratif : Les 4 avantages majeurs de cette méthode de travail. Mais qu’en est-il des résultats du télétravail et quel est le ressenti des salariés face à cette nouvelle méthode de travail, très en vogue ? Notre assurance habitation Homebrella vous couvre également lorsque vous êtes en télétravail. Entendue ainsi, la notion de télétravail recoupe des situations très différentes. D’après un sondage Statista, 50% travaillent depuis leur maison et 42% depuis un appartement. Et puis clairement on comprend, est-ce que ce n’est pas un temps à rester sous la couette devant Netflix ? Quand on sait qu’on n’a pas de métro à prendre à l’heure de pointe ou des embouteillages en perspective, on se dit que 5 minutes de plus pour répondre à deux, trois mails, ça ne va pas faire de grosse différence. Lors du premier confinement, le nombre de réunions avait largement augmenté. Mais peut-être parce que nous avons tiré des leçons du premier confinement, elles durent moins longtemps qu’avant. Le télétravail n'est "pas une option", il doit être "la règle". Selon l’opérateur, c’est pour une partie, lié au retour du télétravail qui s’était amoindri depuis cet été. Ce qui permet aux employés de ne pas perdre le lien social avec leurs collaborateurs. Share on Facebook. Toujours selon l’étude de la Harvard Business School, depuis ce deuxième confinement, nous faisons plus de réunions (en croissance de 13%). Alors que nous traversons une crise sanitaire liée à la Covid-19 depuis début 2020, les entreprises ont dû adapter, voire même changer profondément, leurs méthodes de travail. « Ces chiffres sont cohérents : ils montrent que le télétravail permet de concilier vie perso-vie pro pour mieux s'occuper de ses enfants, aider un proche malade. D’après une étude menée par Prism’emploi auprès des 18-24 ans, 22% des étudiants et jeunes diplômés ont choisi de changer de secteur d’activité depuis le début de la crise. Des changements qui ont donc du bon et encore plus quand on sait l’importance du bien-être au travail sur l’efficacité. Alors qu’en 2017 seulement 3% des salariés télétravaillaient au moins 1 jour par semaine, le télétravail a concerné 34 % des salariés durant le confinement décrété de mars à mai 2020. On n’est pas très étonné de constater, que le réseau WhatsApp, particulièrement plébiscité pour les apéros entre collègues, ait vu son trafic augmenter de 40%. La satisfaction des salariés face au télétravail n’a jamais été aussi importante. Au cours des dix dernières années, sa popularité a augmenté de 91%. En novembre 2017, l’IFOP a mené une enquête auprès de 1500 salariés et 400 dirigeants pour connaître leur utilisation et leur perception du télétravail. Enregistrer mon nom, mon e-mail et mon site web dans le navigateur pour mon prochain commentaire. Au programme : des apéros en ligne, plus d’outils digitaux, un espace chez soi dédié au télétravail, et l’envie de remettre en question son activité professionnelle. Les chiffres clés du télétravail en 2019 (étude de Malakoff 2019) 21% des franciliens télétravaillent; 49% des télétravailleurs font partie d’entreprises comptant plus de 1000 collaborateurs; 51% des télétravailleurs sont des cadres (dont 34% vivent en région parisienne) Pour exemple 75% des employés à distance ont vu leur équilibre familial s’améliorer grâce à cette méthode. [CHIFFRE DU JOUR] 2020 aura marqué l'avènement du # télétravail, pour preuve, ce mot a été utilisé dans plus de 80 000 articles cette année ! You have entered an incorrect email address! Les possibilités qu’offrent le télétravail pourraient bien finir de les convaincre. Mais en télétravail, fini les embouteillages ou les longs trajets en transport en commun et bonjour à la flexibilité, ce qui joue déjà énormément sur le moral. Cela dans leafin de limiter au maximum d’être impactées par la situation. Il n’est donc pas étonnant, outre la peur de précarité suite à la crise, que les jeunes soient prêts à changer de secteur d’activité. À vous maintenant de prendre le temps de bien choisir vos outils de télétravail et d’harmoniser les process ; pour que, ce qui s’est au départ plutôt mis en place dans l’urgence et par obligation, soit une occasion future de gain en productivité pour ceux qui accélèrent cette transition digitale autour du télétravail. Nous avons fait le tour des nombreuses études réalisées depuis le printemps et nous avons sélectionné quelques chiffres qui vous donneront des informations sur notre manière de travailler aujourd’hui. Le télétravail peut également s'accomplir dans différents lieux, dans un espace de co-working, un train, un aéroport ou encore à domicile. (Sondage Yougov). Elle s’adapte aussi bien aux travailleurs indépendants payés à la tâche qu’aux salariés à temps plein. Dans le cadre de ses études sur le télétravail, ici et ailleurs, Diane-Gabrielle Tremblay a relevé certaines tendances internationales. 109. views. En effet, selon Statista, pour 72% des Français interrogés, le télétravail les inciterait à passer à l’action et à déménager. Le télétravail est “contractualisé” et officiel pour 6% des salariés seulement, les autres le pratiquent de manière occasionnelle et/ou informelle 2. Le télétravail a le vent en poupe en France et séduit de plus en plus de travailleurs et d'entreprises. Leave this field blank . Sans surprise, les pays d’Europe du Nord, comme la Suède, la Norvège, le Danemark et la Finlande, sont plus avancés en la matière. Un autre risque qu’il faut anticiper par une meilleure organisation réside dans le côté humain et le partage avec les collègues. En effet, elles sont, en moyenne, 20% plus courtes ! 2020, l'an 1 de l'ère du télétravail. add this page. 0. Pour quel métier est-il obligatoire ? La COVID-19 nous a amené à nous adapter au télétravail, un mode de fonctionnement nouveau pour de nombreux secteurs. Arrivent les grèves de fin d’année 2019-2020. Et donc contraintes d’ouvrir leur management au home office/télétravail. Avec ce deuxième confinement et pour une grande partie d’entre nous, c’est le retour du télétravail . En harmonisant les différentes sources statistiques et en considérant la journée télétravaillée comme unité de référence, le Centre dAnalyse Stratégique évaluait en 2009 , la proportion de télétravaill… Et nous aussi, on espère que 2021 sera votre année ! Toutes nos publications. Deux personnes sur trois bénéficient de réunion régulière d’équipe à distance et d’échanges avec leur manager. Le télétravail nécessite -attention- une bonne organisation pour répondre au mieux aux besoins des organisations et aux attentes des salariés. La Floride a déjà limité les déplacements non essentiels des employés de l’État pour le prochain mois et fait appel au travail à distance et au télétravail pour toutes les entre-prises capable d’offrir cette option.

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